تمتلك شركة سعود آل طالب للمحاماة خبرة واسعة تمتد لسنوات طويلة في مجال القضايا العمالية، وتضم الشركة مجموعة من المحامين المتخصصين في أنظمة العمل والعمال، وتقدم الشركة خدمات قانونية وفنية شاملة تهدف إلى حماية حقوق أصحاب العمل والموظفين، وضمان سلامة الإجراءات النظامية، والالتزام بأنظمة ولوائح العمل المعتمدة في المملكة.
تتميز شركة سعود آل طالب للمحاماة بخبرة واسعة في معالجة وحل النزاعات العمالية الناشئة عن علاقات العمل، سواء كانت بين العامل وصاحب العمل أو بين الشركات والموظفين، ويُعد هذا المجال من أكثر المجالات القانونية انتشاراً وحساسية نظراً لارتباطه المباشر بحقوق مالية ووظيفية وتنظيمية.
تتنوع اختصاصات محامي قضايا عمالية ضمن مجموعة واسعة، أهمها:
– صياغة ومراجعة عقود العمل
إعداد وصياغة ومراجعة عقود العمل بما يضمن توافقها مع نظام العمل السعودي وحماية حقوق الطرفين.
– الاستشارات العمالية
تقديم الاستشارات القانونية المتعلقة بأنظمة العمل واللوائح الداخلية وسياسات الموارد البشرية.
– الفصل التعسفي
تمثيل الموظفين أو أصحاب العمل في قضايا الفصل غير المشروع والمطالبة بالتعويضات النظامية.
– مستحقات نهاية الخدمة
المطالبة بمستحقات نهاية الخدمة، والأجور المتأخرة، والإجازات، والبدلات المالية.
– القضايا التأديبية والإنذارات
متابعة القضايا المتعلقة بالإجراءات التأديبية، والإنذارات، وإنهاء العقود.
– الترافع أمام الجهات العمالية
التمثيل أمام الهيئات العمالية والمحاكم المختصة في جميع مراحل النزاع.
تُعد شركة سعود ال طالب للمحاماة من الجهات المتخصصة في القضايا العمالية نظراً لخبرتها العملية في أنظمة العمل والتقاضي العمالي، وقدرتها على تحقيق التوازن بين حقوق أصحاب العمل وحقوق الموظفين.
وتتميز الشركة في هذا المجال لعدة أسباب، من أبرزها:
تتولى الشركة قضايا الفصل التعسفي، مستحقات نهاية الخدمة، الأجور المتأخرة، عقود العمل، القضايا التأديبية، والنزاعات العمالة، وغيرها فيما يخص جميع العمل.
نعم، تعتمد الشركة على التسوية الودية والتفاوض متى ما كان ذلك ممكناً لتقليل الوقت والكلفة وحفظ العلاقة التعاقدية.
نعم، تقوم الشركة بالتمثيل والترافع أمام الهيئات العمالية والمحاكم المختصة.
لاشك انه لله عدة فوائد من ضمنها انه يساعد على:
